2023安徽省淮南市5所省示范高中引进紧缺专业人才校园招聘53名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-03-07 16:43 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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3.备课

应聘人员按抽签顺序由工作人员引导至备课室，领取课题和教材，于规定时间(60分钟)内完成无资料备课，在提供的备课纸上撰写教学设计(教学设计任何地方不得出现关于应聘人员本人的信息)。

4.面试

应聘人员备课结束后由工作人员引导至对应的面试室进行面试。面试采取试讲(无生上课)和答辩的形式。每人面试的时间不得超过15分钟(上课12分钟、答辩3分钟)。应聘人员在面试时不得以任何形式向考官和工作人员提供本人信息，否则取消面试资格。

面试总分为100分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试成绩当场向考生本人公布。

5.确定入围人员、签订协议

待全部面试结束后，在纪检部门监督下汇总面试分数，根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单，若面试成绩相同，以无生上课成绩从高分到低分确定入围体检人员名单，若仍相同，另行加试，按加试成绩高低顺序排列。入围人员与学校签订高校毕业生就业协议，放弃签订协议者视为弃权，由下一名递补。

七、有关注意事项

1.面试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关监督。

2.面试考官、工作人员、监督人员必须按照规定时间到岗，统一接受封闭管理，认真履行各自职责。

3.面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。

4.对违反面试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格。

5.对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的面试考官、工作人员、监督人员等，按有关规定依法依纪严肃处理。

备注：

1.所有学科均在普通教室进行测试，不提供多媒体教学设备，不得使用笔记本等电子设备。

2.现场报名、资格复审及面试当天请佩戴好口罩，做好自我健康监测。